Ekskurs er eid av Norges Handikapforbund Oslo og tilbyr bedrifter kursing for å skape mer inkluderende og tilgjengelige produkter og tjenester.
Med den nye utvidelsen skal mer enn enn 4 500 førere i Ruters operatørselskaper, ansatte i Ruters administrasjon og i Ruters datterselskap, Tet Digital AS, kurses av funksjonshindrede, skriver Ruter i en pressemelding. Denne uka var det duket for feiring i Ruters lokaler!
Flere år med samarbeid
Den nye avtalen bygger på flere år med samarbeid mellom Ruter og Ekskurs. I denne perioden har flere hundre førere vært på kurset. Framover er ambisjonen å ha mellom 70 til 80 Mind the Gap-samlinger i året, og at mer enn 4 500 førere tar kurset innen 2030.
—Vår visjon om bærekraftig bevegelsesfrihet handler om at kollektivtransporten skal være for alle. Samtidig er det førere der ute som hver dag møter og frakter de reisende, også de som har behov for ekstra hjelp. Vår erfaring er at Mind the Gap-kurset vil gi dem enda bedre forståelse og kompetanse til å møte reisende på best mulig vis. Kurset har blitt etterspurt av førere selv, og nå tar vi dem på ordet og gjør det mulig, sier Møyfrid Aandstad, direktør drift i Ruter.
—For mange blir barrierene så store at reisen aldri blir noe av. Du kommer deg ikke på jobbintervjuet, i bursdagen eller på besøk til dem du er glad i. At Ruter nå gir hele organisasjonen denne opplæringen, er en anerkjennelse av arbeidet funkiscoachene har gjort i fem år. Vi forventer ikke at én dag endrer alt. Målet er at hver deltaker tar et steg videre, sier Ola Harald Svenning, daglig leder i Ekskurs.
Den nye avtalen gjelder også for Tet Digital AS, som jobber med apper, nettsider, sanntidsinformasjon og digital infrastruktur.
–Vi har hatt svært god erfaring med å tilby kurset til nyansatte i Tet. Det er viktig at alle som jobber med den digitale siden av reisen har en bevissthet rundt hvordan det er å reise med en funksjonsnedsettelse, sier Endre Sundsdal, administrerende direktør i Tet.
I flere tiår har funksjonshemmedes organisasjoner kjempet for en kollektivtransport som alle kan bruke. Kampen har stort sett foregått utenfra, med krav, aksjoner og høringssvar.
Med denne avtalen blir funksjonshindredes erfaringer en del av opplæringen til alle ansatte i Ruter, Tet og nå også operatørene.
Fra én samling til hele Ruter
På en Mind the Gap-samling reiser deltakerne med kollektivtransport sammen med funkiscoacher, mange av dem medlemmer og tillitsvalgte i Handikapforbudet, med mye kompetanse fra egen erfaring.
Mind the Gap startet i 2021 med at Norges Handikapforbund Oslo vant et oppdrag om samlinger for Ruters operatør- og partnerselskaper. I 2022 fulgte en kontrakt om bevisstgjøring og kompetanseheving, som senere ble skilt ut i Ekskurs AS, som NHF Oslo eier. I 2023 kom den første rammeavtalen, og Mind the Gap ble en fast del av opplæringen for nyansatte i Ruter.
Ekskurs har i dag 3,6 årsverk og skal bygge opp bemanningen for å levere den nye inngåtte avtalen.
Mind the Gap ble nominert til Kollektivprisen i 2022 og er omtalt i Nasjonal transportplan.
Du kan lese mer om saken i Handikapnytt: Ekskurs-kontrakt på inntil 25 millioner
